1. OΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΣΥΚΕΩΝ

Στο Δήμο Συκεών η εργασία σταδιακά δίνει τη θέση στην απασχόληση. Προωθούνται οι λεγόμενες ευέλικτες μορφές απασχόλησης (συμβάσεις μερικής απασχόλησης, συμβάσεις έργου, stage κλπ), οι οποίες στερούν από τους απασχολούμενους στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα. Η ελαστική εργασία, κατά την άποψη της παράταξής μας, εξυπηρετεί ρουσφετολογικές και ψηφοθηρικές σκοπιμότητες, χρησιμοποιείται ως «εργαλείο» για τον έλεγχο των συνειδήσεων των ανέργων και δεν συμβάλλει στην επίλυση του έντονου κοινωνικού προβλήματος της ανεργίας.

Ειδικότερα, με βάση τα στοιχεία που έχουμε στη διάθεσή μας :

Στις Διοικητικές Υπηρεσίες, στο ΚΕΠ και στην Κοινωνική Πολιτική του Δήμου Συκεών εργάζονται 29 υπάλληλοι, με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου, 30 υπάλληλοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και είναι άγνωστος ο αριθμός των ατόμων που απασχολούνται με ελαστικές σχέσεις εργασίας, όπως stage και συμβάσεις έργου ή τετράωρη απασχόληση.

Στη Δημοτική Αστυνομία εργάζονται 22 υπάλληλοι με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου.

Στην Καθαριότητα εργάζονται 13 υπάλληλοι, με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου και περιοδικά 10 οκταμηνίτες συμβασιούχοι και 2 συμβασιούχοι έργου για ένα χρόνο.

Στην Υπηρεσία των σχολικών φυλάκων εργάζονται 11 υπάλληλοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.

Στην Υπηρεσία Πρασίνου εργάζονται 8 υπάλληλοι με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου και περιοδικά έως 3 άτομα ακόμη, με προσλήψεις από την Δημοτική Επιχείρηση ή με τετράωρη απασχόληση.

Στην Τεχνική Υπηρεσία εργάζονται 30 υπάλληλοι και περιοδικά 2 - 3 συμβασιούχοι έργου για ένα στους 11 Stage.

Η κατάσταση είναι τελείως διαφορετική στα Ευρωπαϊκά προγράμματα, στο ΚΑΠΗ, στους Παιδικούς Σταθμούς και στις Δημοτικές Επιχειρήσεις, όπου ο αριθμός των «ευέλικτα» απασχολούμενων σε σχέση με τους μόνιμους είναι συντριπτικά πολλαπλάσιος. Υπολογίζουμε ότι πάνω από το 70% των εργαζομένων στις Υπηρεσίες αυτές είναι συμβασιούχοι και μερικώς απασχολούμενοι (!).

Oι ελλείψεις προσωπικού είναι εντονότατες σε όλες τις Υπηρεσίες και ο Δήμος πρέπει να προχωρήσει σε προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού, για να καλυφθούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Η παράταξή μας πιστεύει ότι :

η αποψίλωση του Δήμου από μόνιμο προσωπικό υποβαθμίζει τις προσφερόμενες στους πολίτες κοινωνικές υπηρεσίες και διευκολύνει την παράδοσή τους στους εργολάβους.

Η παράταξή μας μάχεται για :

1. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους εργαζόμενους στο Δήμο, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

2. Προστασία και ενίσχυση των δημόσιων υπηρεσιών και των συλλογικών κοινωνικών αγαθών.

2. EΡΓΑ ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ … ΤΟΥ ΑΣΠΡΟΥ – ΜΑΥΡΟΥ !

«Πολιτικά ανεύθυνη», «υποκριτική», «επιλέγει την απουσία και τη φυγή» ήταν μερικοί «ευγενικοί» χαρακτηρισμοί, μαζί με μια σειρά από λαϊκιστικά επιχειρήματα του τύπου «Θα ήταν ενδιαφέρον να πει η αντιπολίτευση στους φορείς τους λόγους που καταψηφίζει το τάδε έργο», που η παράταξη του Σ. Δανιηλίδη προσήψε στην παράταξή μας στο Εκτός των Τειχών (Τεύχος 100, σελ. 48).

Για ακόμη μια φορά η προσπάθεια φτηνής λασπολόγησης της παράταξής μας θα πέσει στο κενό.

Η αλήθεια είναι ότι η παράταξή μας κατέθεσε πλήρη και εμπεριστατωμένη τοποθέτηση για το Πρόγραμμα Τεχνικών Έργων του 2010.

Αναφέρουμε ενδεικτικά τις θέσεις της παράταξής μας :

1. Το Τεχνικό Πρόγραμμα, που κατατέθηκε από τη Διοίκηση, δεν είχε καμία ιεράρχηση των Τεχνικών Έργων, όπως απαιτεί ο νόμος. Ήταν απλή καταγραφή όλων των έργων, που προβλέπεται να πραγματοποιηθούν όχι το 2010, αλλά σε βάθος ... δεκαετίας (!). Επαναλαμβάνονται επί σειρά ετών έργα που ψηφίζονται και ξαναψηφίζονται κάθε χρόνο χωρίς ποτέ να ξεκινάνε, όπως λ.χ. οι υπόγειοι σταθμοί αυτοκινήτων.

2. Προτείναμε την άμεση προτεραιότητα στην ανάπτυξη των υποβαθμισμένων περιοχών του Δήμου μας (Π. Λεβαντή, Κολοκοτρώνη, Βάρνα και Καλλιθέα).

3. Ασκήσαμε κριτική για καθυστερήσεις έργων που είτε δεν άρχισαν είτε είναι σε εξέλιξη.

4. Τεκμηριώσαμε την άποψη της παράταξής μας για λανθασμένες επιλογές στην Εκπαίδευση, όπως λ.χ. η αναβάθμιση εσωτερικών χώρων και αυλών σε καινούρια σχολικά κτίρια και η εγκατάλειψη των Νηπιαγωγείων που λειτουργούν σε καταστήματα και των Σχολείων που λειτουργούν σε κτίρια παλαιά και ακατάλληλα.

5. Τονίσαμε την έλλειψη δημοκρατικού διαλόγου με τους κατοίκους περιοχών στις οποίες γίνονται τα έργα, με αποτέλεσμα να υπάρχουν σοβαρές ενστάσεις, όπως λ.χ. στο πάρκο της οδού Κλεισούρας στον Παιδικό Σταθμό στο πρώην ΑΚΡΟΠΟΛ κ.ά..

Οι τεκμηριωμένες αυτές θέσεις προκύπτουν από την τοποθέτηση της μελών της παράταξής μας κατά τη συζήτηση του προγράμματος Τεχνικών Εργων, από τις δημόσιες τοποθετήσεις μας, τα άρθρα μας στο Εκτός των Τειχών αλλά και τις αναφορές στις θέσεις της παράταξής μας στο blog της παράταξής μας.

Με επεξεργασμένες θέσεις και προτάσεις καταγράψαμε την διαφορετική πολιτική μας άποψη και καταψηφίσαμε το Πρόγραμμα Τεχνικών Έργων για το 2010. Δεν καταψηφίσαμε, προφανώς, όπως απλουστευτικά αναφέρει το δημοσίευμα, ένα προς ένα τα αναφερόμενα Τεχνικά Έργα.

Επειδή το συγκεκριμένο δημοσίευμα είναι μνημείο λαϊκισμού, ενδεικτικό της άποψης της Διοίκησης για την “αντικειμενική” πληροφόρηση, προτείνουμε στους αναγνώστες να το ξαναδιαβάσουν.

Θα βγάλουν χρήσιμα συμπεράσματα.

3. ΤΑ ΠΑΡΑΠΟΝΑ ΣΑΣ … ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ.

Μας ρωτούν συνδημότες μας από όλο τον Δήμο.

-Τι γίνεται με τις κεραίες κινητής τηλεφωνίας ; Μήπως τώρα που δεν ακούγεται η ανοιχτή συνέλευση Συκεών, σταμάτησε και το ενδιαφέρον της Δημοτικής Αρχής. Αυτό ήταν όλο ;

- Γονείς παιδιών του Παιδικού Σταθμού της Επταπυργίου και Βερμίου παραπονούνται για την αφόρητη δυσοσμία που αιτία έχει μάλλον τις αποχετεύσεις. Είναι ανήκουστο να εμφανίζονται τέτοια προβλήματα και να μην λύνονται αμέσως. Η κατάσταση είναι απαράδεκτη και τριτοκοσμική.

- Δεχτήκαμε νέες καταγγελίες για μπαράζ προστίμων από την Δημοτική μας Αστυνομία για παράνομη στάθμευση το Σάββατο και μάλιστα σε ώρες λειτουργίας της αγοράς. Εμείς επιμένουμε. Η Δημοτική Αστυνομία δεν είναι φορομπηχτικός μηχανισμός. Και ρωτάμε : Πώς θα κάνουν τα ψώνια τους οι δημότες ; Η τοπική αγορά πώς θα δουλέψει;

- Κέφι, χορός αλλά και παράπονα από πολλά μέλη του ΚΑΠΗ για … την ποιότητα του φαγητού στην κοπή της πίτας του ΚΑΠΗ στις 7.2.2010. Περιμέναμε μεγαλύτερη φροντίδα απέναντι στην ευαίσθητη τρίτη ηλικία.

- Στη «Δροσιά», όπου έχουν σημειωθεί θανατηφόρα ατυχήματα, θα πρέπει να τοποθετηθεί φωτεινός σηματοδότης.